…P style="TEXT-ALIGN: justify">-преподавание специальных курсов, циклов предметов, спортивно-оздоровительных программ;

-оказание образовательных услуг учащимся общеобразовательных школ и учреждений начального и среднего профессионального образования (мастер класс);

-репетиторство;

-занятия с обучающимися углубленным изучением спортивных дисциплин;

-иные услуги

4. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

4.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, родители (законные представители), педагогические работники ДЮСШ.

4.2. Для занятий в ДЮСШ принимаются дети с 6 лет на отделения легкой атлетики, волейбола, баскетбола, футбола, аэробики, борьбы, с 9 лет на отделение тяжелой атлетики:

• по собеседованию с обучающимися;
• с письменного разрешения врача – педиатра поликлиники по месту жительства или врача общеобразовательной школы;
• с письменного согласия родителей (законных представителей).

При приеме обучающегося в образовательное учреждение последнее обязано ознакомить его и (или) его родителей (законных представителей) с уставом образовательного учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, основными образовательными программами, реализуемыми этим образовательным учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

4.2.1. На этап начальной подготовки (НП) зачисляются обучающиеся общеобразовательных школ, желающие заниматься спортом и имеющие письменное разрешение врач– педиатра. На этапе НП осуществляется физкультурно-оздоровительная и воспитательная работа, направленная на разностороннюю физическую подготовку и овладение  основы техники избранного вида спорта, выбор спортивной специализации и выполнения контрольных нормативов для зачисления на учебно-тренировочный этап подготовки.

4.2.2. Учебно-тренировочный этап (УТ) формируется на конкурсной основе из здоровых, и практически здоровых, обучающихся, прошедших необходимую подготовку не менее 1 года и выполнивших приемные нормативы по общефизической и специальной подготовке. Перевод по годам обучения на этом этапе осуществляется при условии выполнения обучающимися контрольно – переводных нормативов по общей физической  и специальной подготовке.

4.2.3. Занимающиеся на любом этапе многолетней подготовки могут быть отчислены:

- в случае ухудшения состояния здоровья на основании заключения врача;

-в случае прекращения занятий по собственной инициативе;

- в случае грубых и неоднократных нарушений устава ( о чем ДЮСШ информируют родителей (законных представителей)).

Отчисление из спортивной школы решается педагогическим советом ДЮСШ и оформляется приказом.

4.2.4    Права обучающихся охраняются Конвенцией о правах ребенка, действующим Законодательством РФ и нормативно - правовыми актами Правительства РФ.

4.2.5    Обучающиеся ДЮСШ имеют право:

• на уважение своего человеческого достоинства;
• на условие обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья вносить предложения по совершенствованию работы ДЮСШ участвовать в обсуждении соответствующих вопросов на собрании группы, собраниях ДЮСШ

- бесплатно пользоваться во время учебно – тренировочных занятий и выступлений в соревнованиях инвентарем, оборудованием принадлежащим ДЮСШ

-принимать участие в спортивно – массовых мероприятиях ДЮСШ района, в соревнованиях различного уровня.

4.2.6 За достигнутые успехи в обучении, примерное поведение и активное участие в общественной жизни обучающиеся ДЮСШ поощряются:

• присвоением звания «Лучший спортсмен года»
• занесением на доску «Лучший спортсмен школы»;
• занесением в книгу спортивных достижений;
• занесением в книгу «Спортивной славы»
• Объявлением благодарности
• награждением грамотами
• благодарственными письмами в адрес родителей;

4.2.7. Обучающиеся ДЮСШ обязаны:

• соблюдать устав ДЮСШ
• постоянно повышать свою теоретическую, техническую, общую и специальную физическую подготовку;
• выполнять намеченные планы групповых занятий и индивидуальные задания;
• соблюдать спортивный режим и гигиенические требования;
• сочетать занятия в  спортивной школе с успешной учебой в общеобразовательной школе или другом учебном заведении;
• систематически посещать учебно – тренировочные занятия;
• поддерживать порядок и дисциплину, быть примером дисциплинированного и культурного поведения;
• поддерживать и преумножать традиции своего коллектива;
• выполнять указания тренеров – преподавателей и администрации ДЮСШ;
• активно участвовать во всех физкультурно – оздоровительных и спортивных мероприятиях;
• строго соблюдать требования медицинского контроля, регулярно проходить диспанцеризацию;
• бережно относиться к спортивному инвентарю и имуществу ДЮСШ.

4.3 К педагогической деятельности в ДЮСШ допускаются специалисты имеющие специальное физкультурное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников .

4.3.1 Педагогические работники принимаются в ДЮСШ на работу в соответствии со статьями ТК  РФ, для них обязательны следующие документы:

• заявление о приеме на работу;
• паспорт (с указанием места жительства);
• страховое свидетельство пенсионного страхования;
• документ воинского учета (для лиц, подлежащих воинскому учету);
• диплом об образовании;
• трудовая книжка;
• медицинская справка (книжка)об отсутствии противопоказаний для работы с детьми.
• ИНН

4.3.2 При приеме на работу администрация ДЮСШ знакомит принимаемого со следующими документами:

• коллективным трудовым договором
• Уставом ДЮСШ;
• Правилами внутреннего трудового распорядка;
• Должностными инструкциями;
• Другими локальными актами.

К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное образование и высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

Не допускаются к педагогической деятельности лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также  лица, имеющие судимость за тяжкие и особо тяжкие  преступления, перечень которых установлен законом.

 

4.3.3. Отношения работников ДЮСШ и администрации регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить Трудовому законодательству Российской Федерации.

4.3.4. Педагогические работники ДЮСШ имеют право на:

• заключение, изменение, расторжение трудового договора;
• предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
• рабочее место, соответствующее условие предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором;
• своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
• отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительностью рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных нерабочих дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
• полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
• профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации;
• объединение включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
• участие в управлении ДЮСШ;
• ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений  через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

Защиту своих трудовых прав, свобод, законных интересов всеми не запрещенными законом способам;

• разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку;
• возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда;
• обязательное социальное страхование, социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации и дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам  регионе;
• свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания учебные программы, учебные пособия и материалы, определять педагогически оправданные формы, прием обучения и воспитания.

4.3.5. Работник обязан:

• добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
• соблюдать правила внутреннего трудового распорядка ДЮСШ;
• соблюдать трудовую дисциплину;
• выполнять установленные нормы труда;
• соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
• незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.

4.4. Родители (законные представители)

Имеют право:

• защищать законные права и интересы детей;
•  оказывать помощь ребенку в выборе вида спорта;
• знакомиться с результатами соревнований достижений в спорте своих детей; знакомиться с Уставом ДЮСШ, лицензией, свидетельством об Аккредитации и другими документами, регламентирующими организацию учебно - тренировочного и воспитательного процессов.

4.4.1. Родители (законные представители) обязаны:

• нести ответственность за воспитание своих детей;
• выполнять Устав ДЮСШ;
• разрешать выезд на соревнования;
• контролировать режим труда и отдыха обучающихся;
• нести ответственность за ущерб, причиненный имуществу ДЮСШ их ребенком, согласно законодательству РФ.

5. УПРАВЛЕНИЕ ДЮСШ

5.1. Управление ДЮСШ осуществляется в соответствии с Законом РФ «Об образовании» и «Типовым положением об учреждениях дополнительного образования» на принципах единоначалия, самоуправления, демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.

5.2. Трудовой коллектив составляют все работники ДЮСШ. Полномочия трудового коллектива ДЮСШ осуществляются общим собранием членов трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей списочного состава работников ДЮСШ.

5.3. Общее собрание трудового коллектива имеет право :

• обсуждать и принимать Устав ДЮСШ, изменения и дополнения, вносимые в него, а также «Коллективный договор» и «Правила внутреннего трудового распорядка»;
• обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива ДЮСШ и принимать решения о вынесении общественного порицания в случае виновности;
• избирать Совет ДЮСШ, его председателя, заместителя председателя и определяет срок их полномочий.

5.4. Общее собрание проводится не реже двух раз в год.

5.5. Решение общего собрания принимаются открытым голосованием и считаются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух треть их состава и за них проголосовало не менее двух третьих  присутствовавших.

5.6. На заседаниях общего собрания ведутся протоколы, подписываемые председателем и секретарем, которые хранятся в делах ДЮСШ.

5.7.Общее руководство ДЮСШ осуществляет выборный орган – Совет ДЮСШ, состоящий из 9 человек. Из них – 5 членов от педагогического коллектива, 2 члена –от родителей, 2 члена от учащихся.

Члены Совета ДЮСШ избираются:

• педагогические работники на педагогическом совете;
• представители родителей на общешкольном родительском собрании;
• учащиеся на общем собрании учащихся.

5.8.Председателем Совета может быть избран любой из девяти его членов. Срок полномочий председателя в случае его переизбрания не может превышать 4 –х лет подряд.

5.9. Полномочия Совета ДЮСШ:

• рассматривает Концепцию развития ДЮСШ, разработанные долгосрочные образовательные программы;
• рассматривает локальные акты школы;
• рассматривает смету расходования внебюджетных средств, полученных от  оказания платных образовательных услуг и других источников;
• рассматривать структуру учреждения по представлению директора;
• принимает решения по другим важнейшим вопросам жизни школы, не отнесенным к компетенции директора;
• вносит предложения об изменении и дополнении Устава ДЮСШ.

5.10. Заседание Совета ДЮСШ созывается его председателем или по требованию не менее половины членов Совета по мере надобности, но не реже одного раза за полугодие. Решения Совета принимаются открытым голосованием и считаются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третьей состав. Решения Совета считаются принятыми, если за них проголосовало не менее половины членов списочного состава Совета. Решения Совета ДЮСШ, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для администрации и всех членов трудового коллектива.

На заседаниях Совета ДЮСШ ведутся протоколы, подписываемые его председателем и секретарем, которые хранятся в делах ДЮСШ. Заседания Совета ДЮСШ являются открытыми: на них могут присутствовать представители всех групп участников образовательного процесса, т.е. обучающиеся, родители, педагогические работники и представители Учредителя.

5.11.Непосредственно руководство ДЮСШ осуществляет директор, прошедший соответствующую аттестацию, назначаемый учредителем.

 

5.12.Директор ДЮСШ имеет право:

• представлять ДЮСШ во всех инстанциях без доверенности;
• распоряжаться имуществом и материальными средствами с согласия КУМИ;
• принимать на работу, увольнять и переводить сотрудников в соответствии со статьями ТК РФ;
• утверждать расписание и графики работ;
• издавать приказы и инструкции, обязательные для выполнения всеми работниками и учащимися ДЮСШ;
• контролировать совместно со своим и заместителями деятельность тренеров – преподавателей, в том числе путем посещения учебно – тренировочных занятий, воспитательных мероприятий;

Назначать председателей методических объединений по видам спорта, секретаря педагогического совета;

• решать другие вопросы педагогической деятельности ДЮСШ, не отнесенных к компетенции Совета ДЮСШ и Учредителя.
• утверждает штатное расписание, определяет виды доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся средств.

5.13.Директор ДЮСШ несет полную ответственность за работу  учреждения в соответствии со ст.32 п.3 Закона РФ «Об образовании» и должностными инструкциями.

5.14. Для решения сложных педагогических и методических вопросов организации учебно – воспитательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта в ДЮСШ действует Педагогический совет.

5.15. Членами Педагогического совета являются все тренеры –преподаватели ДЮСШ, включая совместителей. Председателем Педагогического совета является директор ДЮСШ. Он назначает своим приказом секретаря Педагогического совета сроком на один год.

5.16. Педагогический совет собирается не реже  четырех раз в год. Ход педагогического совета и решения оформляются протоколом. Протоколы хранятся в ДЮСШ постоянно.

 

5.17. Педагогический совет определяет:

• стратегию образовательного процесса;
• анализ и выбор программы обучения;
• обсуждение рабочих программ;
• календарь спортивных мероприятий;
• комплектует и утверждает состав сборной команды для участия в матчевых встречах, областных, региональных и всероссийских соревнованиях;
• анализ выступления обучающихся на соревнованиях различного уровня;
• содержание форм и методов образовательного процесса;
• рассмотрение вопроса повышения квалификации и переподготовки педагогических кадров;
• избирает из своего состава членов Совета ДЮСШ;
• утверждает состав методического совета.

5.18. Решения педагогического совета считаются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третьих состава педагогического коллектива и за них проголосовало не менее двух третьих присутствовавших.

 

5.19. На заседаниях Педагогического совета ведутся протоколы, подписываемые секретарем, которые хранятся в делах ДЮСШ.

5.20.Методический совет определяет:

• перспективы совершенствования профессионального мастерства;
• творческий рост работников;

Консультационные пункты по проблемам педагогики;

• работу по выполнению качества учебно – воспитательного процесса;
• ежегодно численный состав и авторские программы по видам спорта. Заседания методического совета проходят один раз в квартал под руководством инструкторов – методистов по учебной и воспитательной работе, заместителя директора по учебно – воспитательной работе.

5.21. К исключительной компетенции Учредителя  относится:

-утверждение Устава, изменения и дополнения к нему.

5.22.Учредитель имеет право:

• назначать руководителя ДЮСШ;
• разрешать ДЮСШ аренду объектов собственности, по соглашению с комитетом по управлению имуществом;
• приостанавливать приносящую доход деятельность ДЮСШ, если она идет в ущерб уставной образовательной деятельности до решения суда по этому вопросу;
• устанавливать порядок приема граждан в ДЮСШ в части не отрегулированной законом.

5.23.Учредитель обязан:

• создать финансовые и материально-технические условия для функционирования ДЮСШ и обеспечения его учебно-методическими пособиями, учебниками, техническими средствами обучения, оборудованием, материалами и т. д. в рамках утвержденного бюджета.
• содействовать развитию и совершенствованию новых хозяйственных механизмов в деятельности ДЮСШ;
• обеспечить научно-методическое и медико-педагогическое руководство мероприятий, касающихся обучения, развития, воспитания, охраны жизни и здоровья обучающихся в ДЮСШ.

 

VI. ФИНАНСОВО-ХОЗЯИСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

 

6.1.За Учреждением в целях обеспечения образовательной деятельности в порядке, предусмотренном действующим законодательством, закрепляется имущество (здания, сооружения, имущество, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения), особо ценное движимое имущество, без которого осуществление Учреждением своей уставной деятельности будет существенно затруднено.

Решение об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества за Учреждением или о выделении средств на его приобретение. 

Земельные участки закрепляются за Учреждением в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

6.2. Учреждение пользуется переданным ему имуществом в соответствии с назначением имущества, уставными целями деятельности, законодательством Российской Федерации.

Учреждение несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленным за Учреждением имуществом. Контроль деятельности Учреждения в этой части осуществляется юридическим лицом, уполномоченным собственником.

Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено действующим законодательством.

Учреждение обязано:

- не допускать ухудшения технического состояния переданного имущества. Это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом имущества в процессе эксплуатации;

- осуществлять капитальный и текущий ремонт переданного Учреждению имущества. При этом не подлежат возмещению любые произведенные  улучшения закрепленного имущества.

Имущество, закрепленное за Учреждением, может изыматься, отчуждаться собственником в порядке и на условиях, установленных действующим  законодательством.

6.3. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

- имущество, закрепленное за Учреждением;

- бюджетные поступления в виде субсидий (в том числе финансовое обеспечение выполнения задания Учредителя, с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, расходов на уплату налогов, а также финансовое обеспечение развития Учреждения, в рамках программ, утвержденных в установленном порядке);

- средства от оказания платных образовательных услуг;

- средства, получаемые от иной приносящей доход деятельности;

- имущество, предоставляемое Учреждению по договору аренды, безвозмездного пользования в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

- использование имущества, в том числе сдача его в аренду;

- добровольные пожертвования и целевые взносы физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц;

- другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Привлечение дополнительных финансовых средств за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных настоящим Уставом услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров финансового обеспечения его деятельности за счет средств Учредителя.

6.4. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом, целями и вилами деятельности, определенными настоящим уставом и в соответствии с муниципальным заданием Учредителя.

Муниципальное задание Учреждения в соответствии с предусмотренными настоящим уставом основными видами деятельности формирует и утверждает Учредитель Учреждения.

Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальными заданиями и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности в сфере образования.

Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципальное задания.

Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение государственного задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

6.5. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального  задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, предусмотренным настоящим уставом в сфере образования для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях в порядке, установленном действующим законодательством.

Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности и предусмотренные настоящим уставом, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых Учреждение создано, и соответствующие указанным целям.

Учреждение вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с обучающимися углубленным изучением предметов и другие услуги), не предусмотренные соответствующими образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами.

Доход от указанной деятельности Учреждения используется Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставными целями.

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются Учредителем в его бюджет.

Учреждение вправе оспорить указанное действие учредителя в суде.

6.6. Учредитель вправе приостановить приносящую доходы деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, до решения суда по этому вопросу.

6.7. Учреждение осуществляет в установленном порядке исполнение публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме.

6.8. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из бюджета муниципального района.

Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

Финансовое обеспечение осуществления Учреждения полномочий по исполнению публичных обязательств осуществляется в установленном действующим законодательством порядке.

6.9. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за ним, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению собственником, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.

Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя Учреждения.

Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с действующим законодательством Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату, но не менее 500 тыс. рублей.

Крупная сделка, совершенная с нарушением требований действующего законодательства, может быть признана недействительной по иску Учреждения или Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя Учреждения.

6.10. Учреждения не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

6.11. Доходы, полученные от иной приносящей доход деятельности, и имущество, приобретенное за счет этих доходов, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и используются Учреждением в порядке, установленном действующим законодательством.

6.12. В случае, если заинтересованное лицо имеет заинтересованность в сделке, стороной которой является или намеревается быть Учреждение, а также в случае иного противоречия интересов указанного лица и Учреждения в отношении существующей или предполагаемой сделки:

оно обязано сообщить о своей заинтересованности общему собранию трудового коллектива и Учредителю;

сделка должна быть одобрена общим собранием трудового коллектива Учреждения и Учредителем.

Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с нарушением требований действующего законодательства может быть признана судом недействительной.

Заинтересованное лицо несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных им Учреждению. Если убытки причинены Учреждению несколькими заинтересованными лицами, их ответственность перед Учреждением является солидарной.

 

 

8. ОХРАНА ТРУДА

8.1. Работодатель в соответствии с действующим законодательством о труде и охране труда обязан:

• обеспечить работникам здоровье и безопасные условия  труда;
• обеспечить организацию надлежащего санитарно – бытового обслуживания работников;
• организовывать надлежащее лечебно – профилактическое обслуживание работников за счет средств  работодателя;
• обеспечить режим труда и отдыха работников, установленный законодательством;
• предоставлять не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы (в должности - тренер – преподаватель) длительный отпуск до одного года в порядке и на условиях определенных Учредителем.
• обеспечить обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда;
• Информировать работников о состоянии условий охраны труда на рабочих местах, о существующим риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты, компенсациях и льготах;
• обеспечивать работников средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с действующими нормами за счет средств ДЮСШ;
• обеспечить необходимые меры по сохранению жизни и здоровья работников при возникновении аварийных ситуаций, в то числе надлежащие меры по оказанию первой помощи пострадавшим;
• проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда.

 

Исходя из результатов аттестации

• предоставлять работникам установленные законодательством и коллективным договором льготы и компенсации;
• предусматри… Продолжение »